Grupa Tavistock Wojenne doświadczenia Trista i jego różnych współpracowników, znanych jako „grupa Tavistock“, przyczyniły się do utworzenia komitetu ds. spotkań i losów Tavistock po wojnie. Tavistock Institute powstał z dotacji Fundacji Rockefellera w lutym 1946 r. z Tristem jako zastępcą przewodniczącego i Tommy Wilsonem jako przewodniczącym. Nowa klinika Tavistock stała się częścią nowo utworzonej Narodowej Służby Zdrowia Wielkiej Brytanii.
Trist pozostawał też pod dużym wpływem Melanie Klein, która odwiedziła Tavistock, a także swoich kolegów Johna Bowlby, Donalda Winnicotta, Biona Wilfreda i Jocka Sutherlanda.
Trist i Grupa Tavistock byli zaangażowani w projekty przemysłowe aż do 1951, kiedy to otrzymali nagrodę Lewin Award. Utworzono rodzinną grupę dyskusyjną, a John Bowlby przeprowadził swoje słynne badania nad separacją matki i dziecka oraz systemową terapią rodzinną.
Badania organizacji W 1949 badania Trista i Kena Bamsfortha nad organizacją pracy na przykładzie ekip górniczych zostały opisane w znanym artykule "Some Social and Psychological Consequences of the Longwall Method of Coal Getting." („Społeczne oraz psychologiczne konsekwencje metody ścianowej w górnictwie“)