Trist napisał trzyczęściowe sprawozdanie wraz z Hugh Murray i Fred Emery, „The Social Engagement of Social Science“.
Praca Wpływ Kurta Lewina Trist pozostawał pod silnym wpływem Kurta Lewina, którego poznał w 1933 w Cambridge w AngliiPeter Reason, Hilary Bradbury (2007) The SAGE Handbook of Action Research. s.78. Kurt Lewin skoncentrował się bardziej na technikach zmiany zachowania niż na badaniach samego zachowania, szczególnie w odniesieniu do konfliktów rasowych i religijnych. Wymyślił trening wrażliwości - techniki uświadamiania ludziom ich własnego wpływu, jaki wywierają na innych. Ma to później wpływ na kierunek prac w Tavistock Institute. Dotyczyły bardziej zagadnień z zarządzania, a niektórzy twierdzą, że nawet technik manipulacji, niż badań podstawowych ludzkich zachowań i psychiki. Rezultatem partnerstwa pomiędzy grupą Trista w Tavistock i Lewina na Massachusetts Institute of Technology (MIT) było czasopismo "Human Relations", które powstało tuż przed śmiercią Lewina w 1947.