Термін «скляний ескалатор» був запропонований Крістін Л.Вільямс у її статті «Скляний ескалатор: приховані переваги для чоловіків у „жіночих“ професіях» (), надрукованій у серпні 1992. Скляний ескалатор був метафорою для опису того, як чоловіки, зокрема гетеросексуальні білі чоловіки, отримують пришвидшене підвищення у професіях з домінуванням жінок. Він найбільше присутній у професіях так званих «рожевих комірців», таких як медичний догляд чи викладання у школі. Термін створено за аналогом до «скляної стелі».

Просування у професії

За спостереженнями чоловіки отримують керівні позиції швидше, незалежно від того чи професія є гендерно збаланованою, домінована чоловіками чи домінована жінками. При дослідженні чоловіків у професіях, домінованих жінками, часто вивчаються чотири професії. викладання, медичний догляд (сестринство), соціальна праця та бібліотечна справа. Це професії мають статеву сегрерацію у сенсі значного вищого проценту жінок, які працюють у цих сферах. Хоча в останні десятиріччя у багатьох країнах до цих професій було залучено більше чоловіків, вони лишаються статево сегрегованими та домінованими жінками. Вільямс визнавала, що рідко у яких професіях жінки та чоловіки збалансовано представлені на однакових рівнях.

Досить часто у таких сферах, коли наймають чоловіків, вони отримують прискорене просування на більш високі посади, на адміністративні та керівні ролі, навіть у випадках, коли чоловіки при початковому інтервю на посаду не висловлювали амбіцій щодо таких ролей. Вільямс зазначила, що «наче на рухомому ескалаторі, вони повинні докладати зусиль, щоб залишитись на місці,» припускаючи, що їх підвищення до керівних посад відбувається з незначними зусиллями та є неминучим. Навіть більше, на чоловіків часто створюється тиск, щоб погодитись прийняти ці ролі. Ймовірно це відбувається тому, що характеристики, які асоціюються з чоловіками та маскулінністю, розглядаються як більш бажані ніж жіночі характеристики.

Негативні аспекти

Попри переваги, які отримують чоловіки у «жіночих» професіях, вони стикаються і з негативними аспектами. У своєму дослідженні, Вільямс проводила інтерв'ю з медбратом, який хотів піти до коледжу з медичного догляду за родинами та дітьми. Його не підтримали у цьому та підштовхнули до медичного догляду за дорослими, через те, що догляд за дітьми має більш «жіночі» риси та деколи негативні асоціації щодо чоловіків, які працюють з дітьми. Вільямс отримала інформацію про схожий досвід і від інших чоловіків, яких вона інтерв'ювала — незалежно від професії, чоловіків відмовляли від більш жіночих сфер професії та підштовхували до більш чоловічої сторони професії.

Чоловіки у медичному догляді (сестринстві)

Чоловіки у викладанні

Суперечності

Посилання