selekcji kandydatów który wykorzystuje m.in.: rozmowa kwalifikacyjna wywiady indywidualne assessment center testy psychometryczne testy wiedzy lub kompetencji studium przypadku (case studies) testowanie na próbach pracy ćwiczenia sytuacyjne referencje (ustne, pisemne) wywiady ustrukturalizowane wywiady panelowe dyskusje grupowe grafologia
Przypisy
Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi