"Some social and psychological consequences of the longwall method of coal getting.".
System socjotechniczny Trist współpracował z Fredem Emery także nad rozwojem podejścia socjotechnicznego w projektowaniu systemu pracy.
System socjotechniczny w rozwoju organizacyjnym jest podejściem do złożonego projektu organizacji pracy w sposób uwzględniający interakcje między ludźmi a technologią. Termin ten odnosi się do interakcji pomiędzy społeczną złożoną infrastrukturą oraz zachowaniami ludzkimi. W tym sensie samo społeczeństwo jak i jego podgrupy są złożonymi systemami socjotechnicznymi.
System socjotechniczny odnosi się do teorii dotyczących kwestii relacji społecznych z technicznymi aspektami procesów i struktury organizacyjnej. Koncentruje się na procedurach i wiedzy z nimi związanej. System odnosi się do wzajemnego powiązania społecznych i technicznych aspektów organizacji lub społeczeństwa jako całości. Teoria socjotechniczna mówi zatem o wspólnej optymalizacji, z naciskiem na osiągnięcie zarówno doskonałości technicznej wykonania, jak i jakości życia ludzi pracy. Teoria socjotechniczna, w odróżnieniu od systemów socjotechnicznych, umożliwiła zaproponowanie szereg różnych sposobów realizacji wspólnych optymalizacji.