Dzięki temu systemowi pracodawca zobaczyłby umiejętności pracownika, z kolei pracownikowi pokazywałby umiejętności jakich jeszcze nie zdobył. Doradztwo zawodowe i orientacja zawodowa - zagwarantowanie dostępu do rzetelnej informacji i doradztwa dotyczącego możliwości edukacyjnych dla wszystkich grup wiekowych. Placówki zajmujące się poradnictwem zawodowym mają pomagać pracownikowi w dokonywaniu właściwego wyboru. Skuteczna porada musi obejmować: wykształcenie, dotychczasowy zawód, osobiste predyspozycje. Przybliżenie uczącym się możliwości edukacyjnych - zapewnienie możliwości kształcenia jak najbliżej miejsca zamieszkania. Dostęp do edukacji permanentnej powinien pozwalać na zrozumienie że ich edukacja nie jest jeszcze zakończona, i mogą wybrać taki kierunek zgodnie ze swoimi predyspozycjami. Ideą tego pomysłu jest również tworzenie centrów nauczania w miejscach publicznych takich jak np. muzea, biblioteki.
Dwa wymiary nauki przez całe życie socjalny, ekonomiczny.
Pięć wartości podstawowych otwartość, demokracja, człowiek jako całość, pogłębienie, samoorganizacja.