W przypadku zwolnień papierowych lub braku profilu elektronicznego płatnika, pracownik zobowiązany jest dostarczyć zwolnienie pracodawcy w terminie 7 dni. Przekroczenie tego terminu skutkuje obniżeniem zasiłku o 25% za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do dnia dostarczenia zaświadczenia. Zawiadomienia można dokonać osobiście, przez osobę trzecią lub drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego)§ 2 ust. 2 rozporządzenia MPiPS z 15.05.1996 r. ().
W okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracownik nie może podejmować pracy zarobkowej i powinien stosować się do wskazań lekarskich.
Zasiłek opiekuńczy Zwolnienie lekarskie wystawiane jest również w celu sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny, co uprawnia do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Dokument musi zawierać datę urodzenia osoby chorej oraz stopień pokrewieństwa z ubezpieczonym.
Limity okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym wynoszą: 60 dni – w przypadku opieki nad chorym dzieckiem do ukończenia 14. roku życia (limit niezależny od liczby dzieci), 14 dni – w przypadku opieki nad chorym dzieckiem powyżej 14. roku życia lub innym chorym członkiem rodziny.