мини|Шест HEXACO особина личности. HEXACO модел структуре личности је шестодимензионални модел људске личности који су креирали Ештон и Ли и објаснили у својој књизи, Х фактор личности,. заснован на налазима из серије лексичких студија које укључују неколико европских и азијских језика. Шест фактора, или димензија, укључују поштење (H), емоционалност (Е), екстраверзију (X), сарадљивост (А), савесност (C) и отвореност према искуству (О). Сваки фактор се састоји од особина са карактеристикама које указују на висок и низак ниво фактора. HEXACO модел је развијен помоћу сличних метода као и друге таксономије особина и надовезује се на рад Косте и Мекреја и Голдберга.. Модел, дакле, дели неколико заједничких елемената са другим моделима особина. Међутим, HEXACO модел је јединствен углавном због додавања димензије Поштења.
HEXACO модел личности HEXACO модел је развијен из неколико претходних независних лексичких студија. Таксономије засноване на језику за особине личности се широко користе као метод за развој модела личности. Овај метод, заснован на логици лексичке хипотезе, користи придеве који се налазе у језику који описују понашања и тенденције међу појединцима. Факторска анализа се користи на придевима да би се идентификовао минимални скуп независних група особина личности..
Истраживачке студије засноване на горе описаној лексичкој хипотези прво су предузете на енглеском језику. Накнадне лексичке студије су спроведене на другим језицима и, упоређивањем резултата, откривено је шест појавних фактора у сличном облику на свим тестираним језицима, укључујући енглески..
Личност се често процењује коришћењем инвентара самопроцене или инвентара извештаја посматрача. Шест фактора се мери низом питања дизајнираних да оцени појединца на нивоу сваког фактора. Ештон и Ли су развили формуларе извештаја о себи и посматрачима HEXACO ревидираном инвентару личности (HEXACO-PI-R).. HEXACO-PI-R процењује шест широких HEXACO фактора личности, од којих сваки садржи четири „фацета“, или уже карактеристике личности. (Додатни 25. уски аспект, назван алтруизам, такође је укључен и представља мешавину фактора искрености-понизности, емоционалности и пријатности.)
Шест фактора HEXACO модела Шест фактора, њихови аспекти и описни придеви који обично припадају ових шест група су следећи:
Поштење (H) Према Ештону и Лију, фактор Поштење је јединствена карактеристика HEXACO модела личности. Појединци који имају овај атрибут су поштени, скромни и великодушни. Избегавају да манипулишу другим људима зарад својих користи. Појединци којима недостаје овај атрибут се често класификују као окрутни, себични и манипулативни. Прецизније, фактор Поштења је склоност да се буде поштен и аутентичан према другима, чак и по цену личне патње.
Аспекти: искреност, поштење, избегавање похлепе, скромносТ Придеви: {искрен, поштен, веран, одан, скроман/незахтеван} насупрот {лукав, лажљив, похлепан, претенциозан, лицемеран, хвалисав, помпезан}
Емоционалност (Е) Емоционална особа је често осетљива, саосећајна, немирна и уплашена. Емоционалност такође објашњава депресивне тенденције и жеље појединца да тражи емоционалну помоћ. Индивидуални резултати који су високо на скали емоционалности подложни су анксиозности и болу. Према Цајглер и сарадницима, фактор емоционалности је конгруентан неуротицизму.
Аспекти: страх, анксиозност, зависност, сентименталност Придеви: {емоционалан, преосетљив, сентименталан, уплашен, анксиозан, рањив} насупрот {храбар, чврст, независан, самоуверен, стабилан}
Екстраверзија (X) Екстраверт је обично брбљив, живахан, динамичан, разговоран и ентузијастичан. Екстравертирани појединци су склонији интеракцији у онлајн окружењу. Према Чои и сарадницима, екстраверти су друштвено вешти, жељни да преузму активности и вођени су да развију јединствене међуљудске друштвене везе.
Аспекти: друштвено самопоштовање, друштвена смелост, друштвеност, живост Придеви: {Огласан, живахан, екстравертан, дружељубив, причљив, весео, активан} насупрот {стидљив, пасиван, повучен, интровертан, тих, резервисан}
Сарадљивост (А) Веома пријатни појединци имају тенденцију да буду релативно поузданији, кориснији, прилагодљивији, сусретљиви и опраштајући. Сарадљивост алудира на групу позитивних емоција према другима и често повезана са приступачношћу и љубазношћу. С друге стране, сматра се да је Сарадљивост супротност агресивности и љутњи.
Аспекти: опраштање, нежност, флексибилност, стрпљење Придеви: {стрпљив, толерантан, мирољубив, благ, пријатан, попустљив, нежан} наспрам {лошег расположења, свадљив, тврдоглав, колерик}
Савесност (С) Савесност је фактор личности фокусиран на постигнуће, успех, дисциплину, одговорност и опрез. Савесне личности су опрезне, добро организоване и доследне у свом понашању. Такви појединци добро раде у професионалним тимовима. Појединци који имају висок резултат савесности имају тенденцију да прихвате нова искуства са будношћу. Такви појединци могу компетентно да извршавају задатке тако што ће јасно и фокусирано анализирати уочене информације; истраживање показује да би савесне личности напредовале у окружењима оријентисаним на постигнуће, као што су онлајн игре.
Аспекти: Организација, марљивост, перфекционизам, разборитост Придеви: {организован, дисциплинован, вредан, пажљив, темељан, прецизан} наспрам {аљкав, немаран, непромишљен, лењ, неодговоран, расејан}
Отвореност (О) Појединци који су отворени за искуство имају тенденцију да буду креативнији, свестранији, отвореног ума, авантуристички расположени и у потрази за новим идејама и искуствима. Такве личности се активно баве пуцањем, акционим играма, играњем улога и другим сличним жанровима. Аспекти: естетско уважавање, радозналост, креативност, неконвенционалност Придеви: {интелектуалан, креативан, неконвенционалан, иновативан, ироничан} насупрот {плитак, немаштовит, конвенционалан} Сваки фактор има две стране или „пола“, при чему су термини на једном полу отприлике супротни по значењу од термина на другом полу. Карактеристике личности на истом полу истог фактора су у позитивној корелацији једна са другом; то јест, високи нивои једне карактеристике теже да иду заједно са високим нивоима друге. Карактеристике личности на супротним половима истог фактора су у негативној корелацији једна са другом; то јест, високи нивои једне карактеристике теже да иду заједно са ниским нивоима друге. Карактеристике личности на различитим факторима обично нису у међусобној корелацији; то јест, високи нивои једне карактеристике не сугеришу нужно ни високе ни ниске нивое друге.
Термини наведени у горе обично се јасно налазе унутар фактора у којем су наведени. Међутим, многе карактеристике личности су подељене између два или више фактора, који делом припадају једном фактору, а делом једном или више других фактора. Такве карактеристике се могу посматрати као мешавина два или више фактора.
Историја и развој модела Жеља истраживача да развију методе за процену човекове личности и уложени деценијски напор резултирали су стварањем HEXACO модела. Због захтевности задатка као што је процена личности, прихваћено је да се користи систематска метода, а договорени приступ је био коришћење факторске анализе. Ово је, међутим, поставило нови проблем, јер је одређивање особина које ће се користити у факторској анализи извор је многих расправа. Решење овог проблема било је засновано на лексичкој хипотези. Једноставно речено, ова хипотеза сугерише да ће особине личности које су од значаја у друштву довести до формирања израза којима се те особине могу описати. Прва употреба лексичког приступа приписује се Баумгартенровој, швајцарској психолошкињи која га је користила за категоризацију речи на немачком језику.
Иако је овај приступ Баумгартнерова прва почела примењивати, убрзо затим су Олпорт и Одберт у свом раду 1936. године пошли од лексичке хипотезе, слућећи се енглеским језиком. У њиховом раду, у којем су с много труда претраживали речник, створена је листа од око 18.000 речи, која је потом сажета на 4500 речи и таква коришћена за описивање особина личности. Рејмонд Кател је овај списак речи још смањио, и то на 35 појмова. Након што су други истраживачи проценили састављени списак, он је на њему извршио факторску анализу која је произвела 12 фактора. Међутим, репликације других истраживача нису успеле да произведу овај број (највероватније због природе методе факторске анализе). Дакле, иако се екстракција 12 фактора није поновила у другим исраживањима, оно што се доследно добијало јесте структура од пет, увек истих особина. Ових пет особина постаће темељ модела Великих пет црта личности и касније ће бити поткрепљене студијама репликације у којима је коришћено више речи него што је Кател имао у свом првобитном истраживању. Како је модел Великих пет постајао све више и више прихваћиван, истраживачи су се питали да ли ће се ове особине доследно проналазити у другим језицима. После неколико студија, на више језика, откривено је да се црте из модела Великих пет заиста доследно појављују и у другим језицима. Ширењем истраживања на друге језике, такође је утврђено и то да постоји шеста особина која се непрестано појављивала. Ова особина је оно што ће, у HEXACO-у постати особина названа Поштење.
Откриће особине Поштење на другим језицима навело је истраживаче да се запитају зашто она није пронађена у оригиналним студијама на енглеском језику. На ово је одговорено када су употребљени савремени рачунари помоћу којих је потврђено да се ова шеста особина заиста јавља и у енглеском језику. Користећи комплетан скуп речи које су претходно биле груписане у 75 различитих кластера, репликације су показале постојање шесте особине која је раније недостајала. Ово кроскултурално истраживање довело је до тога да се особина Поштење, дода у првобитну структуру Великих 5 и тако постане нови модел - модел HEXACO.
Односи са факторима личности "Великих пет"
Тренутно, најраспрострањенији модел структуре личности заснива се и на анализама лично-дескриптивних придева. Овај модел се састоји од пет фактора личности који су заједно познати као „Великих пет“. Три од великих пет фактора су слична факторима екстраверзије, савесности и отворености HEXACO модела. Два преостала велика пет фактора, названа Сарадљивост и Неуротицизам (са супротним полом последњег фактора емоционална стабилност), слични су факторима Сарадљивости и Емоционалности HEXACO модела – али са одређеним разликама у садржају фактора. Сарадљивост и емоционалност из HEXACO модела представљају ротиране варијанте њихових колега из Велике петорке, на пример, карактеристике које се односе на брз темперамент су повезане са неуротицизмом или ниском емоционалном стабилношћу у оквиру велике петорке, али са ниском Сарадљивошћу у HEXACO оквиру. Према томе, Сарадљивост Велике петорке и Сарадљивост HEXACO-а нису идентичне. Фактори великих пет не укључују фактор Поштења, али су неке од карактеристика које припадају Поштењу инкорпориране у фактор Сарадљивости Велике петорке.
Иако су ранија истраживања открила само факторе Великих пет, новије студије спроведене на различитим језицима (укључујући енглески) са већим скуповима придева су откриле шест фактора, као што је горе сажето.. Имена четири HEXACO фактора (сви осим Поштења и Емоционалности) су усвојена из постојећих ознака за факторе Великих пет. Називи фактора су одабрани на основу заједничког значења карактеристика унутар сваког фактора. Ипак, друге студије које упоређују ова два показују да се неке особине могу анализирати коришћењем HEXACO модела уместо Велике петорке. Примера ради, особине као што су нарцизам или манипулативност могу се проценити помоћу особине искрености и понизности која је укључена у модел.
Истраживања у вези са моделом HEXACO
Теоријска основа Сарадљивости, Поштења и Емоционалности