Аге́нт — термин, используемый в служебной деятельности спецслужб различных стран для обозначения различных категорий сотрудников.

Значения термина в практике различных стран Имеется существенная разница в употреблении термина в понимании российских и многих иностранных специальных служб. Исходя из этого, можно выделить следующие варианты этого понятия:

Агент — должностное лицо специальной службы, оперативный сотрудник (в США — в ФБР, Секретной службы; в СССР в 1920-е годы агент — младшая должность оперативного сотрудника уголовного розыска); Агент в ЦРУ США — завербованное для негласного сотрудничества лицо, не являющееся штатным работником ЦРУ (в отличие от оперативного сотрудника); Агент в Моссад (Израиль) — должностное лицо, негласный оперативный сотрудник; Агент — негласный осведомитель (секретный сотрудник, сексот), лицо, негласно сотрудничающее с оперативной службой, в основном в части сбора и передачи информации о лицах, причастных к ранее совершённым, а также готовящимся преступлениям и иным противоправным действиям (в СССР, России, Украине и др.)Согласно «Положению об агентурном аппарате и доверенных лицах органов государственной безопасности СССР 1983 года», «агент — советский гражданин, иностранный гражданин (подданный) либо лицо без гражданства, негласно сотрудничающий с органами КГБ и выполняющий их задания по обеспечению безопасности СССР»..

Агентом часто называют лицо, тайно сотрудничающее с иностранной разведкой (шпиона). В документации спецслужб в отношении такого лица часто используется термин «источник» (разведывательной информации).

Основные методы вербовки агента

На идеологической основе — агент сотрудничает добровольно из идейных соображений. положительные моменты — высокая продуктивность сотрудничества, инициативность агента недостатки — дефицит кандидатов, обладающих указанными качествамиВ 1920—1930 гг. коммунистические идеи были популярны среди западных интеллектуалов, что привело к наплыву идейных агентов, завербованных советскими спецслужбами (См. Кембриджская пятёрка), и наоборот — после развенчания сталинизма идеи свободы и демократии стали популярны в СССР и странах Советского блока, что привело к облегчению вербовки агентуры среди советских военных, политиков, профессиональных разведчиков и контрразведчиков. В результате к концу Холодной войны в спецслужбах как Запада, так и Восточного блока оказалось значительное количество т. н. кротов, что делало агентурную работу в значительной степени бессмысленной.

С использованием материальной заинтересованности — агент работает за вознаграждение. положительные моменты — высокая продуктивность сотрудничества, повышенная инициативность агента недостатки — высокие расходы на обеспечение агентурной деятельности; разлагающее воздействие на сотрудников собственных спецслужб.

На основе компромата или другой морально-психологической основе — кандидат в агенты принуждается к сотрудничеству под давлением имеющихся на него компрометирующих материалов (шантаж) или из-за психологической мотивации (карьеризм, ностальгия, любовь, ненависть, чувство мести и т. д.). положительные моменты — низкие финансовые затраты обеспечения агентурной деятельности. недостатки — необходимость постоянного усиленного контроля над агентом. Использование чувства значимости — подчёркивание важности информации, которую агент может предоставить. Эмоциональный стресс — неожиданные вопросы или ложные заявления, чтобы спровоцировать раскрытие данных. Постепенное вовлечение — поэтапное установление доверия через смежные темы разговора.

Критика

Существует мнение, что агентурная разведка в принципе не способна давать объективные сведения // BBC, 17.02.2011.. Причина кроется в психологическом парадоксе, возникающем при работе с агентами, суть которого заключается в одновременной необходимости как доверия, так и недоверия к данным агентов. В результате доверием пользуются лишь те агенты, сведения которых лежат в рамках парадигмы, принятой в «центре», вне зависимости от истинности последней. Объективному принятию решения также препятствует высокая степень закрытости разведсообществ, в результате чего проявляются механизмы группового мышления и группового подкрепления.

Агенты, со своей стороны, сознают, что наибольшую опасность для них представляет не контрразведка противника, а утечки из «центра» и предательство коллег.

Существует мнение, что агентурная разведка, появившись как государственная структура лишь в XX веке (SIS — 1911, КГБ, условно говоря, — 1917, ЦРУ — 1947), показала лишь подверженность крупным провалам и ошибка.

В своих исследованиях В. А. Середнев рассматривает следующие психологические аспекты разведывательной деятельности: Мотивация сотрудничества. Она может включать в себя потребности в самореализации, личностные потребности (уважение со стороны других, признание самостоятельности, независимости и т. д.). Способность к перевоплощению. В оперативной работе все поступки лица несут двойную нагрузку: скрытая роль и исполняемое открытое поведение. Для успешного решения таких задач необходимо развитое воображение. Морально-психологическая нагрузка. Конфиденциальное сотрудничество накладывает на человека большую нагрузку, что может вызвать длительное нервное и моральное напряжение. Связь с определённой социальной микрогруппой. Групповое мнение выступает критерием нравственной оценки конфидентом своего поведения. Психологическая совместимость. Важно учитывать личностные и профессиональные качества оперработника и кандидата, так как разница в возрасте, национальности, обычаях, манере одеваться и разговаривать может вызвать психологический барьер в общении и установлении необходимых контактов.

См. также Двойной агент Сексот Осведомитель Провокация Оперативная игра

Ссылки ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОПЕРАТИВНО-РОЗЫСКНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Контрразведывательный словарь Положение об агентурном аппарате и доверенных лицах органов государственной безопасности СССР (введено в действие 4 июля 1983 г.)

Комментарии

Примечания

Литература Кокарев К. А. Рецензия на книгу П. Густерина «Советская разведка на Ближнем и Среднем Востоке в 1920-30-х годах» // Азия и Африка сегодня. — 2014. — № 5. — С. 77. Филби К. Моя тайная война. — М.: Воениздат, 1980. Эйджи Ф. За кулисами ЦРУ. — М.: Воениздат, 1978.

Категория:Спецслужбы Категория:Оперативные службы Категория:Оперативно-разыскная деятельность