Arbeidsmarkedstiltak er et norsk samlebegrep for offentlige tiltak som skal styrke tiltaksdeltakernes muligheter til å skaffe seg eller beholde arbeid. Slike tiltak skal understøtte hovedmålet i arbeidsmarkedspolitikken, som er å legge til rette for et velfungerende arbeidsmarked med høy sysselsetting, lav ledighet og et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsmarkedstiltak er hjemlet i «lov om arbeidsmarkedstjenester» (arbeidsmarkedsloven) og «forskrift om arbeidsmarkedstiltak».
Det er Arbeids- og velferdsetaten ved NAV som tildeler arbeidsmarkedstiltak. Dette er hjemlet i «Lov om arbeids- og velferdsforvaltningen» (arbeids- og velferdsforvaltningsloven) [NAV-loven] § 4.
Ulike typer tiltak Det finnes følgende arbeidsmarkedstiltak:
Avklaring Arbeidstrening Oppfølging Mentor Funksjonsassistanse i arbeidslivet Opplæring Midlertidig lønnstilskudd Varig lønnstilskudd Inkluderingstilskudd Arbeidsrettet rehabilitering Arbeidsforberedende trening Varig tilrettelagt arbeid
Historikk Hjemmelen for arbeidsmarkedstiltak ble først nedfelt i «lov om tiltak til å fremme sysselsetting» av 27. juni 1947 nr. 9, som fastslo at staten kan organisere arbeidsmarkedstiltak i det omfang som anses hensiktsmessig, og innenfor rammen av Stortingets bevilgning av midler.
Se også
Arbeidssamvirketiltak (ASVO) Attføringsbedrift EMPUS (tiltak eid av Sande kommune i Vestfold) Skole på byggeplass
Referanser
Kategori:Arbeidsliv i Norge