日向野 卓也（ひがの たくや、1991年10月15日 - ）は、日本の実業家。GeNEEグループの代表兼創業者であり、ITコンサルティング、システム開発、スマートフォンアプリ開発、AI開発などを手掛ける株式会社GeNEE（ジーン）の代表取締役を務める。
経歴 東京都中央区日本橋出身。東京工業大学（現・東京科学大学）環境・社会理工学院で学び、大学時代からソフトウェア、スマートフォンアプリ、システムなどの開発を行った。
学生時代にはiOSアプリ開発やシステム開発に関連する活動を行い、スマートフォン向けのツールアプリなどを独学で開発した。2012年にはカリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）へ留学し、AIカレンダーベンチャーGeneeでのシステム開発に携わった。
2014年4月、株式会社エヌ・ティ・ティ・データに入社し、大手法人向けのエンタープライズ領域における事業開発、事業企画、システム開発などに従事した。
在職中の2016年4月に慶應義塾大学大学院経営管理研究科（慶應義塾大学ビジネススクール）へ進学し、経営学修士（MBA）を取得した。スタンフォード大学での海外研修や国立台湾大学への海外留学プログラムも経験し、ユーザー中心設計やUI/UX、デザイン思考などを学んだとされる。
2017年、大学時代から継続していた事業を法人化する形で株式会社GeNEEを設立し、代表取締役に就任した。同年にはITデリバリーサービス「DeliEats」をリリースした。
その後、東京工業大学環境・社会理工学院の博士課程、京都大学経営管理教育部の博士課程へ進むなど、経営とテクノロジーに関する研究活動にも取り組んだ。
GeNEEでは、DX・ITコンサルティング、システム開発、スマートフォンアプリ開発、AI開発、セキュリティ関連事業などを展開している。上流の企画構想やコンサルティングから設計、開発、試験、運用まで一貫して支援する体制を特徴としている。
また、受託型のシステム開発事業に加えてSaaS事業も展開しており、勤怠管理サービス「ケンスマ勤怠」などを提供している。「ケンスマ勤怠」は、勤怠データの集計、休暇管理、申請・承認、CSV出力、勤怠状況の可視化などの機能を備えるSaaS型の勤怠管理システムとして提供されている。
2026年4月のインタビューでは、GeNEEの事業領域に加えてグループ会社が6社に拡大し、生成AI、ゲーム開発、AIコンサルティングなどの領域へ事業を広げていることを明らかにしている。
同年7月の『経道』のインタビューでは、受託開発を基盤としながら営業・マーケティングまで含めた総合的なIT支援体制を構築し、日本発のサービスを海外市場へ展開する構想について述べている。
2026年6月、システム開発・DX支援分野での取り組みが評価され、毎日新聞出版の『週刊エコノミスト』臨時増刊において「REC AWARD 2026（2026年を牽引する34人の経営者）」に選出された。
同年、米国の経済誌『Fortune』のBrand Studioによる特集「Japan's Changemakers」に、「TAKUYA HIGANO / GENEE CORPORATION」として掲載された。同特集では、GeNEEについて、システム・アプリ開発やAI実装を通じ、企業のデジタルトランスフォーメーションや新規事業創出を支援する企業として紹介されている。
事業・経営 日向野は、GeNEEにおいてDX・ITコンサルティングとシステム開発を組み合わせ、企画構想から実装、運用までを一貫して支援する事業モデルを展開している。
2026年の『熱狂ベンチャーナビ』のインタビューでは、DX・ITコンサルティング、システム開発、スマートフォンアプリ開発のほか、セキュリティ監査、脆弱性診断、AIツール開発、SaaS型サービスなどを展開していると説明している。
同インタビューでは、2020年に新型コロナウイルス感染症のPCR検査関連システムの開発に携わり、短期間で大規模な利用に対応するシステムを構築した事例についても紹介されている。
2026年時点では、GeNEEを中心に複数のグループ会社を展開し、生成AI、ゲーム、AIコンサルティング、研修、ヘルスケアなどへ事業領域を広げている。
また、SaaS型サービスとして勤怠管理システム「ケンスマ勤怠」を提供している。同サービスでは、従業員の打刻、勤怠集計、休暇管理、各種申請・承認、データ出力など、企業の勤怠管理に必要となる機能を提供している。
人物・エピソード 幼少期からゲームやコンピュータの仕組みに関心を持ち、独学でソフトウェア開発を始めた。大学進学後にはスマートフォンアプリやシステムの開発へ領域を広げ、AppleやGoogleが公開する技術資料などを参照しながら開発技術を習得したという。
仕事においては「熱中できること」を重視しており、興味のある分野に継続的に取り組むことが自身のキャリア形成につながったと述べている。
また、IT業界に限らず異業種の経営者や知人との対話、旅行、読書などを通じて異なる分野の知識に触れることを意識している。
組織運営では、社員の「自走力」や柔軟性を重視している。GeNEEでは2020年に完全フルリモート体制を導入した後、2026年4月のインタビュー時点では出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務体制を採用していると説明している。
著書 『エンジニアが学ぶ在庫管理システムの「知識」と「技術」』（2023年、翔泳社）ISBN 978-4-7981-7693-2 『アプリ開発発注担当者必見！ 新規プロダクト事業を成功させる100の鉄則』（2024年、ゴマブックス）ISBN 978-4-8149-2627-5 『엔지니어가 알아야 할 재고관리시스템의 지식과 기술』（2024年）ISBN 978-8931586268 『エンジニアが学ぶ工事管理の知識と技術』（2025年、翔泳社）ISBN 978-4-7981-8728-0
メディア掲載 『社長名鑑』インタビュー掲載 『キャリアパーク就職エージェント』特別インタビュー 『The Leader』社長インタビュー 『熱狂ベンチャーナビ』代表インタビュー 『経道』「日本発のIT企業で国力向上を目指す――株式会社GeNEEが描く未来」 『週刊エコノミスト』臨時増刊「REC AWARD 2026」選出（毎日新聞出版） 『Fortune』Brand Studio「Japan's Changemakers」掲載
脚注
外部リンク 株式会社GeNEE ケンスマ勤怠 社長名鑑 - 株式会社GeNEE