Sukupolvenvaihdos () on monivaiheinen ja suunniteltu prosessi, jossa yrityksen omistajuus, johtajuus ja osaaminen siirretään luopuvalta omistaja-yrittäjältä seuraavalle yrittäjäsukupolvelle (erityisesti rintaperillisille). Sukupolvenvaihdoksen tekninen, omistajuuden siirron prosessi voidaan jaotella suunnitteluvaiheeseen, toteutusvaiheeseen ja jälkihoitovaiheeseen. Sukupolvenvaihdoksen osaamisen ja johtajuuden siirron prosessi voidaan jaotella tutustumisvaiheeseen, sisääntulovaiheeseen, yhteisjohtajuusvaiheeseen ja itsenäisen liiketoiminnan vaiheeseen. Osaamisen siirto luopujalta jatkajakandidaatille on tyypillisesti alkanut yrittäjäperheessä jo jatkajan lapsuuden aikana. Suomessa sukupolvenvaihdokseen liittyviä perintö- ja lahjaveroja keventää perintö- ja lahjaverolain 55 §. Verohuojennuksen saaminen edellyttää lisäksi oikeuskäytännössä vahvistettujen edellytysten täyttymistä.
Sukupolvenvaihdoksen toteuttaminen
Sukupolvenvaihdos voidaan perheyhtiössä toteuttaa esimerkiksi osakekauppana käypään hintaan osakekauppana ja omien osakkeiden hankintana alihintaisena kauppana lahjana jakautumalla kahdeksi tai useammaksi yhtiöksi perustamalla jatkajalle uuden apuyhtiön liiketoimintakauppana ja luopujan yhtiön purku
Maatilan sukupolvenvaihdos Eräs erikoistapaus sukupolvenvaihdoksesta on maatilan sukupolvenvaihdos. Siihen pätevät monilta osin samat huomioon otettavat asiat kuin yrityksen sukupolvenvaihdokseen, mutta maatilojen osalta on myös esimerkiksi erityislainsäädäntöä.
Katso myös Omistajanvaihdos
Lähteet Taru T. Hautala (2006), Osaamisen ja johtajuuden siirto ravitsemisalan perheyritysten sukupolvenvaihdoksessa, väitöskirja, Vaasan yliopisto Taru Hautala (toim.) (2008), Vetäjä vaihtuu: Opaskirja yrittäjäpolvenvaihdoksiin, Suomen Yrityskummit ry
Viitteet
Luokka:Liiketalous Luokka:Maatalous