Zespół orzekający Komisji może tylko je zatwierdzać lub odmówić ich zatwierdzenia, przy czym, jeśli wydaje oświadczenie o odmowie zatwierdzenia, jest zobowiązana do przedłożenia propozycji poprawek własnego autorstwa. Z kolei te poprawki, aby wejść w życie, muszą zostać zaakceptowane przez organizacje zbiorowego zarządzania.
Rozstrzyganie spraw związanych z zatwierdzeniem tabel wynagrodzeń dotyczących korzystania z utworów lub przedmiotów praw pokrewnych, oraz zmian po ich zatwierdzeniu Zespół Komisji zajmujący się orzekaniem, w którego skład wchodzi pięć osób, rozstrzygał sprawy związane z zatwierdzaniem tabel wynagrodzeń. Wniosek o zatwierdzenie takich tabel składała organizacja zajmująca się zarządzaniem zbiorowym. W takim wniosku wskazywało się: dziedziny, których dotyczy tabela wynagrodzeń, kategorie utworów lub przedmiotów praw pokrewnych, zawartych w tabeli, kategorie podmiotów uprawnionych, na rzecz których działa wnioskodawca, wysokość stawek wynagrodzenia. Stawki wskazane w tabelach wynagrodzeń, które zostały zatwierdzone stosowało się w umowach, których jedną ze stron jest organizacja zajmująca się zarządzaniem zbiorowym.