Konstruowano go z myślą, że odpowiadający powinien zadawać relację ze swojej pracy, a nie ją oceniać. Przykładowo stwierdzenie: "presja czasu to dla mnie zbyt wiele" może być zastąpione "mój zawód wymaga ode mnie szybkiej pracy". Narzędzie jest wykorzystywane do szeroko zakrojonych badań warunków pracy w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie czy Japonii.
JCQ nie znajduje się w domenie publicznej, ale twórcy udostępniają go badaczom, którzy o to poproszą i poprą swoją prośbę odpowiednią dokumentacją. Jedynie osoby prowadzące badania wykorzystujące próbę większą niż 750 uczestników muszą uiścić opłatę za uzyskanie narzędzia. Kwestionariusz został przetłumaczony na ponad 20 języków za pomocą procedury tłumaczenia wstecznego i posiada także polską wersję.
Żołnierczyk-Zreda i Bedyńska przeprowadziły na próbie 2626 osób badanie sprawdzające psychometryczne właściwości 29 pytań polskiego JCQ. Skale wykazały akceptowalną rzetelność oraz trafność prognostyczną. Autorki wnioskują, że polska wersja 29 pozycyjnego JCQ jest wystarczająco rzetelna i trafna by oceniać warunki pracy w polskiej populacji.