Często termin ten utożsamiany jest z efektywnością rozumianą jako efektywność Pareto.
W naukach o zarządzaniu zgodnie z teorią organizacji wyróżnia się trzy podejścia do efektywności: podejście celowościowe, w którym ocena efektywności dotyczy przede wszystkim stopnia realizacji założonego celu, a dopiero w następnej kolejności poziomu wykorzystania dostępnych zasobów, podejście systemowe, według którego efektywność to umiejętność pokonywania przez organizację braku pewności płynącej z otoczenia oraz kształtowania przez nią otoczenia w kierunku dogodnym dla niej samej, podejście wielokryterialne, w którym idea efektywności opiera się na osiąganiu przez organizację wyznaczonych celów, spełnianiu określonych warunków i utrzymywaniu nałożonych na nią standardów.
Zobacz też Efektywność czasu pracy Efektywność rynku finansowego
Przypisy
Bibliografia
Kategoria:Efektywność