+ Minimalne miesięczne wynagrodzenie netto i jego koszt dla pracodawcy w Polsce od 2000 r.RokStawka minimalnabrutto (PLN)Stawka minimalnanetto (PLN)Wypłata „na rękę” przy standardowych kosztach uzyskania przychodu.Stawka minimalnanetto (PLN) z dojazdemWypłata „na rękę” przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodu ze względu na dojazd do pracy z innej miejscowości.Koszt miesięczny zatrudnieniapracownika dla pracodawcy (PLN)Przy ubezpieczeniu wypadkowym (dla nowych pracodawców lub zatrudniających do 9 pracowników): 1,67% (do 2012-03-31), 1,93% (od 2012-04-01), 1,80% (od 2015-04-01), 1,67% (od 2018-04-01) płacy brutto. W kolejnych latach może się ono zmieniać w zależności od warunków pracy i wypadkowości w danym zakładzie pracy.Koszt całkowity zatrudnienia pracownika dla pracodawcy uwzględnia jedynie obowiązkowe kwoty przekazywane: pracownikowi, do ZUSu i do Urzędu Skarbowego.Podana kwota nie uwzględnia płatnych przez pracodawcę obowiązkowych kosztów:- badań lekarskich, - szkoleń BHP,- kosztów związanych z obowiązkowym Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (pow. 50 pracowników lub pow.