Podział pracy – w socjologii i ekonomii, podział zadań pomiędzy jednostki i grupy w ramach zbiorowości czy instytucji, pozwalający na specjalizację w ich wykonywaniu. Pojęcie jest szeroko stosowane w ekonomii (także ekonomii politycznej) i socjologii. thumb|upright=1.3|Tayloryzm był formą organizacji produkcji opierającym się ściśle na podziale pracy (Lars Plougmann, Tayloryzm)|alt=Obraz przedstawia wnętrze fabryki. Grupa robotników składa samochód; każdy odpowiedzialny jest za odrębną czynność. Pracy przygląda się menadżer.
Rozwój pojęcia Adam Smith Wprowadzenie pojęcia podziału pracy przypisuje się często Adamowi Smithowi. Smith poświęca podziałowi pracy trzy pierwsze rozdziały Badań nad naturą i przyczynami bogactwa narodów (1776). Opisuje w nich jak proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych ról zawodowych wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa. Na początku Smith podaje często potem przytaczany przykład manufaktury wytwarzającej szpilki: