pasożytujący kawalerowie/pasożytujące panny) – określenie to zostało wprowadzone w 1999 roku przez japońskiego socjologa Masahiro Yamadę z Tokyo Gakugei University.

Wykształcenie się grupy „freeter” niezainteresowanej pracą w korporacjach spowodowało spadek liczby chętnych do odbywania szkoleń w miejscu pracy – pierwszego etapu kariery korporacyjnej, uważanego za podstawę sukcesu firm japońskich. Skutkuje to problemami z tworzeniem puli nowych wysoko wykwalifikowanych pracowników. Ponadto dla niewyszkolonych „freeter” znalezienie później stałego zatrudnienia stało się niemożliwe. „Freeter” postrzegani są jako zagrożenie dla systemu opieki społecznej – brak stałego zatrudnienia wiąże się z nieodprowadzaniem składek na ubezpieczenia społeczne, co z kolei przyczynia się do pogarszania wpływów do budżetu.

Zobacz też niewolnictwo płacowe prekariat proletariat

Przypisy

Kategoria:Gospodarka Japonii Kategoria:Socjologia pracy Kategoria:Społeczeństwo w Japonii