Wraz z kierowanym przez siebie zespołem, na zlecenie Fundacji Stefana Batorego zbudował narzędzie diagnozy dojrzałości organizacji pozarządowych – Non-Profit Index.
Jest zwolennikiem profesjonalizacji zarządzania w organizacjach pozarządowych, dla których napisał podręcznik „Zarządzanie dobrami”. Jest twórcą koncepcji diagnozy organizacji opartej na standardach normatywnych „zdrowia organizacji”, analogicznych do diagnozy lekarskiej. Koncepcję tę wyłożył w swojej pracy habilitacyjnej pt. „Patologie organizacyjne – diagnoza i interwencja.” Od wielu lat wprowadza eksperymentalne systemy kształcenia mające na celu upodmiotowić studentów i zachęcić ich do współtworzenia programu studiów. W Instytucie Psychologii uruchomił kilka symulacji edukacyjnych, w których studenci uczą się zarządzania, kierując swoją studencką firmą. Prace te kontynuuje w ramach międzynarodowego programu Total Participation Community of Practice.
Ostatnio pracuje nad psychologiczną teorią uczestnictwa, będącą kontynuacją filozoficznej teorii uczestnictwa Karola Wojtyły.