Neoinstytucjonalizm kulturowy w naukach socjologicznych Jednym z nurtów wyróżnianych w ramach socjologicznej teorii neoinstytucjonalnej jest kulturowa odmiana neoinstytucjonalizmuRadzka, B. (2009). Stary i nowy instytucjonalizm. Spotkanie socjologii i ekonomii. Master of Business Administration, 2(97), s. 66., której przedstawicielami są między innymi John W. Meyer i Brian Rowan, traktujący instytucje jako zespół norm i zasad kulturowych oraz tzw. zracjonalizowane mityMeyer, J.W., Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), s. 345–346.. Uważają oni, że organizacje podejmują określone działania nie zawsze ze względu na ich oczekiwaną skuteczność, lecz również dlatego, że są one powszechnie akceptowane i głęboko osadzone społecznie, czyli są wspomnianymi wcześniej, zracjonalizowanymi mitami.