Jej obecne badania koncentrują się na dezalienacji pracy, roli wyobraźni w procesach organizowania, etnografii organizacji oraz organizacji procesu twórczego. Analizuje także kwestie godności człowieka w organizacjach, a także utopijne i dystopijne wizje przyszłości szkolnictwa wyższego. W swoich badaniach stosuje podejście etnograficzne. W niektórych ze swoich najnowszych publikacji – w tym w książce Management in a Liquid Modern World napisanej wspólnie z Jerzym Kociatkiewiczem, Ireną Bauman i Zygmuntem Baumanem (Cambridge UK 2015, ISBN 978-1-5095-0221-9, wydanie polskie Zarządzanie w płynnej nowoczesności, Dundacja Nowej Kultury Bęc Zmiana, Warszawa 2017) – zajmuje się tematem zarządzania w rzeczywistości społecznej postrzeganej przez pryzmat płynnej nowoczesności. Ponadto w swojej obecnej pracy bada kwestię godności ludzkiej w organizacjach oraz utopijne lub dystopijne wyobrażenia dotyczące przyszłości szkolnictwa wyższego i współczesnych uniwersytetów.