całkowitym zignorowaniem wieku danej osoby oraz wynikających z tego potrzeb wyznaczeniem zadań niewspółmiernych do stanu psychofizycznego osoby starszej stosowaniem pogardy i szykan wobec osób i posiadanych przez nich cech, charakterystycznych dla procesu starzenia brakiem uwzględnienia osób starszych w planach, inicjatywach i wydarzeniach, zarówno oddolnych, komercyjnych, jak i urzędowych.
Dyskryminacja może być również maskowana podwyższoną troską i znajomością życia osób starych, wobec czego mogą się one spotykać z:
całkowitym zignorowaniem rzeczywistego dobrostanu i sprawczości osoby dyskryminowanej odgórnym wyznaczeniem i podkreślaniem rzekomych problemów, z jakimi zmagać się ma osoba dyskryminowana, jej bliskie środowisko jak i całe społeczeństwo zignorowaniem bądź umniejszeniem wkładu w skuteczne pokonywanie trudności, realnie dotykających osobę dyskryminowaną
Zobacz też
mobbing
Przypisy
Bibliografia
Kategoria:Dyskryminacja z uwagi na wiek