4. Faza celowej i świadomej aktywności grupy Jest to faza realna. Współpraca i wsparcie w grupie oparte są na realnych, rzeczywistych rolach i pozycjach w grupie. Jest to moment, gdy grupa wykonuje najciekawsze ćwiczenia.
5. Faza końcowa Następuje bez względu na to jak pracuje dana grupa. Ma dwa oblicza: pokazanie ludziom jak zdobyte umiejętności, sprawności mogą przydać się w życiu, sprawdzenie z czym ludzie wychodzą z warsztatu, treningu, konfrontacja z oczekiwaniami i celami.
Klasyfikacja Cohena Funkcja deklaracji członkostwa Funkcja wyłaniania subgrup Funkcja konfrontacji Funkcja zaznaczania różnic indywidualnych Funkcja współpracy Funkcja zakończenia
Klasyfikacja Vopela Poziom orientacji Poziom konfrontacji i konfliktu Konsens, współpraca i kompromis Integracja osobistych potrzeb i wymagań stawianych przez zadania grupowe
Grupa społeczna a jednostka Grupa społeczna wywiera na jednostki „nacisk” na podporządkowanie się wobec panujących w niej norm i wartości, przez co np. podczas socjalizacji „przekształca się” ona z jednostki biologicznej w jednostkę społeczną. W miarę wzrostu liczebności grupy, rośnie liczba możliwych stosunków interpersonalnych w niej zachodzących.