W badaniach wynagrodzeń menedżerów wyodrębniła komponent związany z ich merytoryczną pracą, oraz wynikający z losowych czynników zewnętrznych – oraz mechanizmy redukujące przejmowanie niezapracowanych rent. Badała także zjawiska specyficzne dla przedsiębiorstw rodzinnych.
Przyczyniła się do rozwinięcia perspektywy ekonomii behawioralnej w ekonomii rozwoju, analizując jak zniekształcenia poznawcze, które są nieszkodliwe dla osób zamożnych, mogą tworzyć poważne pułapki dla osób ubogich. Zajmowała się też empiryczną oceną efektywności programów rozwojowych i pomocowych.
Przypisy
Kategoria:Belgijscy ekonomiści Kategoria:Artykuły utworzone w ramach WikiGap 2019 Kategoria:Absolwenci i studenci Wolnego Uniwersytetu Brukselskiego